Apeldoorn, december 2004
Zoals waarschijnlijk bekend, is de feestdagenregeling met ingang van 1 januari 2003 vervallen. Om de pijn enigszins te verzachten is per 1 januari 2004 een versoberde feestdagenregeling in werking getreden. Op grond van deze regeling mogen geschenken in natura, die worden verstrekt ter gelegenheid van een algemeen erkende feestdag of het sinterklaasfeest, onder voorwaarden in de eindheffing worden betrokken tegen een vast tarief van 15%.
Toepassing van de eindheffing houdt in dat de werkgever de verschuldigde loonheffing voor zijn rekening neemt. De werknemer merkt dan op zijn of haar loonstrookje niets van het feit dat belasting is betaald over het betreffende loonbestanddeel.
Voor toepassing van de versoberde feestdagenregeling geldt als voorwaarde dat de waarde in het economisch verkeer per geschenk, bijvoorbeeld een kerstpakket, niet hoger is dan € 35. Deze regeling mag slechts één keer per kalenderjaar worden toegepast.
Naast de versoberde feestdagenregeling is het in een aantal situaties mogelijk om de eindheffing tegen tabeltarief (een gebruteerd tarief) toe te passen over de waarde van een geschenk. Alsdan dient een onderscheid gemaakt te worden tussen:
Het onderscheid tussen geschenken in geld en in natura is voor de wijze waarop de belasting wordt geheven van groot belang. Slechts bij het verstrekken van geschenken in natura, waaronder ook waardebonnen vallen, mag de eindheffing worden toegepast en zijn er geen sociale verzekeringspremies verschuldigd. Bij geschenken in geld moet het geschenk in beginsel tot het loon gerekend worden. Indien het een geschenk betreft bij een persoonlijke feestdag, kan een geschenk in geld overigens wel in de eindheffing worden betrokken, maar voor de premieheffing werknemersverzekeringen geldt dat een geschenk in geld altijd tot het premieloon gerekend moet worden.
Het onderscheid tussen geschenken bij een erkende of niet-erkende feestdag, alsmede tussen geschenken met een waarde van meer of minder dan € 136 per geschenk, is eveneens van belang voor de belastingheffing. Geschenken ter gelegenheid van een persoonlijke feestdag van de werknemer of ter gelegenheid van een jubileum van de werkgever mogen ook in de eindheffing worden betrokken. Voor de overige verstrekkingen in natura geldt dat de eindheffing kan worden toegepast indien de waarde in het economisch verkeer van de verstrekking niet meer bedraagt dan € 136 en het totaal van de verstrekkingen per kalenderjaar niet meer dan € 272.
Toepassing van de feestdagenregeling (maximaal € 35 per geschenk) kan slechts eenmaal per jaar plaatsvinden en dan alleen ter gelegenheid van een algemeen erkende feestdag of het sinterklaasfeest. Bij verstrekking van geschenken in het kader van andere gelegenheden moet worden aangeknoopt bij andere (eindheffings)regelingen.
Wij hopen u hiermede voldoende te hebben geinformeerd en zijn tot het geven van nadere toelichting gaarne bereid.
Met vriendelijke groet,
* Aan de inhoud van dit Belastingnieuws wordt de uiterste zorg besteed. Wij aanvaarden echter geen enkele aansprakelijkheid voor de onvolledigheid of onjuistheid of de gevolgen daarvan.
|
Vorig Artikel
|
Volgend Artikel
|